Functiehuis

Functieomschrijvingen vormen de basis voor beloning, beoordeling, ontwikkeling en mobiliteit. Traditionele functieomschrijvingen, taakgericht, met vaste kaders voor een stabiele (en beheersbare) omgeving zijn vervangen door flexibele, resultaatgerichte, toekomstbestendige (en dus onderhoudsvriendelijke) profielen. Gericht op het realiseren van de organisatiedoelstellingen en het duidelijk aangeven van de loopbaanperspectieven.

Hieronder staat het standaard functiehuis 2.0 van Coachframe in 6 hoofdstukken en 32 families. Klik op een hoofdstuk voor de functieomschrijvingen binnen het hoofdstuk.

Consultancy

C1 Business Consultancy
Lead Business Consultant C1-40
Sr Business Consultant C1-30
Business Consultant C1-20
Jr Business Consultant C1-10
C2 Implementation Consultancy
Sr Implementation Consultant C2-30
Implementation Consultant C2-20
Assistant Implementation Consultant C2-10
C3 Project Management
Program Manager C3-40
Sr Project Manager C3-30
Project Manager C3-20
Assistant Project Manager C3-10
C4 Academy
Manager Academy C4-40
Senior Training Consultant C4-30
Training Consultant C4-20
Assistant Training Consultant C4-10
C6 User Experience
Lead UX Consultant C6-40
Sr UX Consultant C6-30
UX Consultant C6-20
Assistant UX Consultant C6-10
C7 Application Consultancy
Sr Func Application Consultant C7-42
Sr Tech Application Consultant C7-41
Func Application Consultant C7-32
Tech Application Consultant C7-31
Assistant Technical Application Consultant C7-20

S1 Technical Support

S2 System Support

S3 Contract Management

S4 Service Account Management

S5 Quality Assurance

D1 Software Development

D2 Testing

D3 Technical Writing

D4 Product Management

A1 Outside Sales

A2 Inside Sales

A4 Pre-Sales Consultancy

A5 Operations Consultancy

M1 Product Marketing

M2 Marketing Professionals

M3 Marketing Communications

M4 Telemarketing

G1 Management

G2 Business Support

G3 Financial

G4 HRM